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周易管理学：易经64卦 第五十八卦 兑（兑下兑上） 兑为泽
第五十八卦 兑（兑下兑上） 兑为泽
兑，亨、利、贞。
兑卦阐述和悦的原则。
“兑”就是“悦”，有喜悦的含义。而兑为泽，可以滋润万物，使万物欣欣向荣，也是喜悦的象征。
使人喜悦当然可以亨通，但要动机，正正当当的使人喜悦，才会有利。
使人喜悦，自己也喜悦，可以增进人际关系，也可以使职工诚心诚意服从。但是和悦的手段正当，而不是不分是非。
兑卦和悦的原则可以运用在企业内上级和下级、干部和群众、同事之间、企业与客户等等人际关系上，都很重要。
某公司由于以前的经理方式有问题，弄得上下紧张，人人心中愉快，那位主管经常训斥下级主管，下级主管则迁怒员工，员工则心中不快，迁怒顾客，对待顾客是一付法官面孔，因此客户不来了，货品囤积，公司实在无法经营下去。
第贰年，换了一位新经理，在改革制度同时，也关心全体同仁的生活，并以和悦原则要求同仁，树立一种向上、团结和悦风气，并严格要求对客户要微笑，并向以前的客户寄发问候卡，说明公司的转变。如此半年时间之后，就达成了前三年的利润。
第YI爻 ◎ 初九，和兑，吉。
初九的基层员工有阳刚之气，虽处在卦的最下方，地位卑微，却能和悦待人，博得好感，当然吉祥。
第贰爻 ◎ 九二，孚兑，吉，悔亡。
九二的职员，刚爻得中，心中有诚信，并能和悦待人，是吉祥的事。不过九二刚爻不正，有时难免坚持己见，就可能会有后悔事发生，但心中以诚信为出发点，自然可以化解。
第三爻 ◎ 六三，来兑，凶。
六三是下卦的主爻，阴柔不中不正，在上卦又无相应，本身是中级主管，却常用讨好他人的手段，此种不正的喜悦必会带来凶险。
此爻表示要掌握身分，任何事都迎合他人的喜悦是不对的。
第四爻 ◎ 九四，商兑，未宁，介疾有喜。
九四与下方的阴爻六三接近，本来阳阴相悦，但六三不中不正，因此九四高阶主管心中忧虑不安，常在思考要不要与部属欢悦，决定不与六三接近，就像了小疾病般，心中宽释而喜悦了。
此爻表示企业家与人相悦，应以善为本，也要适度，有时不须太过求下属的喜悦。
第五爻 ◎ 九五，孚于剥，有厉。
九五阳刚中正，处于地位，有被取悦他的小人包围的危险，而且九五又与上六阴柔小人最接近，对方正以狐媚手段取悦九五，若是不能识破而剥除此害，就会有危险。
此爻表示董事长是企业中想取悦的要人，身为董事长要了解此点，不可陷入小人的圈套中。
第六爻 ◎ 上六，引兑。
上六是公司元老，却是阴柔小人，处卦的顶点，正在用取悦手段引诱下方的两位阳爻，不过此时还无法判断吉凶。
